惠民舜豐村鎮銀行是經中國銀行業監督管理委員會批準設立的股份制商業銀行，自開業以來，積極致力于地方經濟和社會事業的發展，建立了地方強農富農金融生力軍的良好品牌形象。根據業務發展需要，現誠邀立志于創業發展的金融精英加盟，施展才華，共創美好未來。

一、招聘計劃

1、本次招聘的人員要求具有豐富的存、貸款資源，資源多的優先錄用。

2、崗位及人數：本次招聘12人，其中支行行長2人，綜合柜員6人，客戶經理4人。

3、工作地點：惠民縣李莊鎮、皂戶李鎮。

4、報名時間：2016年2月25日至2016年3月28日

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有山東省濱州市惠民縣常住戶口，戶籍所在地為惠民縣李莊鎮、皂戶李鎮的優先考慮。

2、人品端正、思想健康、遵紀守法、誠實守信，無不良行為記錄。

3、國家統招全日制本科及以上學歷，并獲得國家認可的相應學歷證書、學位證書。

4、身體健康、體貌端正，無殘疾或其他遺傳類、傳染類疾病，身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關規定。

5、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識。

6、吃苦耐勞，能走鄉入戶宣傳、推介、發展我行業務。

7、具有銀行從業經歷及相關從業資格證書、熟知公司、個人信貸業務者優先考慮。

（二）資格條件

1、支行行長

年齡38周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），4年以上銀行工作經驗，擔任銀行中層副職2年以上且具備銀行部門（網點）管理經驗;具有較好的金融政策水平，熟悉銀行管理模式，了解先進的銀行經營理念，具備營業網點管控能力;具有敏銳的市場反應能力和市場營銷能力;具備較強的領導力，能夠影響和帶領團隊進步，能力突出者可適當放寬年齡。

2、綜合柜員

26周歲（含）以下（1990年1月1日以后出生），會計、財務管理、計算機、金融、國際業務相關或相近專業。具有金融工作經驗的應聘人員優先錄用。

3、客戶經理

28周歲（含）以下（1988年1月1日以后出生），具有良好的親和力和團隊合作精神，具有一定的客戶判斷能力、綜合分析能力、社交能力和協調能力，熟悉銀行信貸管理、政策法律等相關知識，并具有較強的敬業精神，無不良信用記錄。熟悉當地地理、經濟、人文環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系，金融、法學、財會、市場營銷、經濟管理等相關或相近專業者優先考慮。具有金融工作經驗的應聘人員優先錄用。

三、招聘流程

本次招聘分為報名、初審、筆試、面試、體檢等環節，招聘工作組將按照“公平公正、擇優錄取”的原則對應聘者進行全面考察。

1、網上報名：應聘人員須認真閱讀招聘公告，完全符合條件的方可報名。凡符合應聘條件并有意應聘者，請按要求完整填寫《應聘人員報名表》，并提供本人身份證、畢業證、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、戶口本、職稱證書、無違規違紀證明等掃描件。具有金融工作經驗的需同時提供工作經歷證明掃描件。

應聘人員須登錄惠民舜豐村鎮銀行網站（http://www.hmsfrb.com/），在“加入我們”頁面下載報名表并據實填寫，于3月 28日前將填好后的應聘人員報名表及相關資料掃描件發送至郵箱hmsfczyh@126.com。

應聘者提供的材料需保證完整、真實、可信，凡資料不全者、不按要求報名者、提供資料虛假者不予受理。

2、資格審查：

報名截止后，我行將在3個工作日內對報名人員進行資格審查。

3、筆試、面試：經審查，符合報名條件的，我行將電話通知參加筆試和面試。應聘者持報名資料的原件到通知地點參加筆試面試。報名截止后5個工作日內沒有接到筆試和面試通知的，即是未通過初審人員，我行將不再通知。

4、體檢：

進入體檢范圍人員由我行統一組織到指定醫院進行體檢，體檢費用自理，對體檢不合格者，取消應聘資格。

四、入職培訓

我行將組織體檢合格人員進行入職培訓，培訓合格后安排入職，培訓不合格者不予錄用。

五、薪酬待遇

培訓合格入職后，員工進入試用期，發放試用期工資，試用期滿，考核合格后，工資待遇按照《惠民舜豐村鎮銀行薪酬管理辦法》執行。

六、其他事宜

1、被最終錄用者我行將電話正式通知，所有應聘資料我行將代為保密，恕不退還。

2、應聘成功人員需保證與原單位完全解除勞動關系，所提供的資料真實完整，不存在故意隱瞞和虛假報送等情形，一經發現立即取消錄用資格。

3、本招聘簡章解釋權歸惠民舜豐村鎮銀行所有。

4、聯系郵箱：  hmsfczyh@126.com  聯系人：盧經理    

 惠民舜豐村鎮銀行

                      2016年 2 月 25 日