發布時間：2014-06-10        瀏覽次數：85

事實上，面試官的提問并沒有那么不可捉摸。面試官為了多方位地了解求職者，會通過巧妙的提問引導求職者“開口”，提問的目的不是為了難倒求職者，而是通過求職者的回答來考察和挖掘其個性、能力等。 　　按問題...[查看全文]

發布時間：2014-04-30        瀏覽次數：134

曾經有大學生在就業輔導的時候問：如果大學期間沒有突出學生工作及專業上的表現，在面試過程怎么更好的突出自己？我很不客氣地回答，那你實在不太容易突出自己了。因為，這兩項是大學生面試時，最應該突出的優勢。 ...[查看全文]

發布時間：2013-11-21        瀏覽次數：93

接到面試通知電話時 　　一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。這里提醒大家，盡量按要求的時...[查看全文]

發布時間：2013-06-26        瀏覽次數：99

面試是每個職場新人常常掛在嘴邊的一個話題，而在每一次的討論里都會發現，面試時很多人都會有一些表現不滿意的、茫然的地方，其實每個公司面試的基本程序都差不多，一般都分為六個部分，當這六個部分你都做好了相應...[查看全文]

發布時間：2013-06-06        瀏覽次數：83

在面試時，面試官都會給求職者設形形色色的面試問題，有時候甚至是很刁難的問題。如何應對面試官的提問，面對面試官的提問，有時，真的會防不勝防，被打個措手不及�；艁y中，舌頭發麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言...[查看全文]

發布時間：2013-05-16        瀏覽次數：74

當你通過自己的努力和一些優秀表現獲得企業的第一次肯定之后，想想你比別人多了一次機會，這該是多么的幸運。不過不要高興過早，你比別人是多了一次機會，但千萬不要在此喪失了這次機會，只要你還沒有完全通過一個...[查看全文]

發布時間：2013-05-06        瀏覽次數：59

面試過程也許就是幾分鐘而已，回答HR幾個問題就行了。面試看似簡單，可確實畢業生求職的必須課。即將畢業，很多人已經找到工作，可也有很多人正在求職路上奔波。面試很重要，如果面試失敗也就等同于你失去了一份工...[查看全文]

發布時間：2013-01-28        瀏覽次數：76

一場常規的面試，面試官的開場白一定是“請你先做一個自我介紹”，很多應聘者會覺得簡歷上已經表達的很清楚了，所以對于面試官的要求也是草草了事，簡單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個絕好的機會可能已經開始...[查看全文]

發布時間：2013-01-23        瀏覽次數：85

面試其實也是一種雙向選擇。應考者希望找到一個能夠發揮自己優點的用人單位，而用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。在面試交談過程中，雙方都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出恰當的話或立即表現出很...[查看全文]

發布時間：2012-10-14        瀏覽次數：89

對于很多面試者來說，如何把握HR的面試方式和心態是一門不小的學問，因為把握準了HR面試的方式和過程，能讓其更容易被企業錄用。因此，我們在這向面試者們總結了HR“面試三步曲”，以供參考。 　　第一步：靜心聆...[查看全文]